多項選擇題薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。

A.公平原則
B.競爭原則
C.可控原則
D.激勵原則
E.經濟原則


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1.多項選擇題我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結構工資和效益工資制度。

A.崗位技能工資制度
B.崗位工資制度
C.考評工資制度
D.等級工資制度
E.計件工資制度

2.多項選擇題根據(jù)員工福利的內容可以劃分為（）、（）、（）。

A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務福利
E.補償福利

3.多項選擇題（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。

A.暈輪效應
B.處罰效應
C.居中趨勢
D.成見效應
E.專一趨勢

4.多項選擇題對員工而言，薪酬的作用主要體現(xiàn)在（）、（）、以及（）三個方面。

A.生活支撐功能
B.經濟保障功能
C.心理激勵功能
D.標識功能
E.社會安定功能

5.多項選擇題集體福利是企業(yè)員工都能享有的，具體有（）、（）、（）、工傷保險和生育保險計劃。

A.養(yǎng)老保險
B.財產保險
C.失業(yè)保險
D.平安保險
E.醫(yī)療保險