單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)體現(xiàn)薪酬對(duì)于企業(yè)的功能。（）
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、激勵(lì)功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、控制經(jīng)營(yíng)成本
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)員工所具有的功能不包括（）。
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、激勵(lì)功能
2.單項(xiàng)選擇題（）是與薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬。
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬
3.單項(xiàng)選擇題外在薪酬包括直接貨幣收入和間接貨幣收入，間接貨幣收入不包括（）
A.福利
B.工資
C.教育培訓(xùn)
D.社會(huì)保障
4.單項(xiàng)選擇題（）是員工為所在單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)而獲得的各種形式的回報(bào)或酬勞。
A、薪酬
B、給付
C、收入
D、分配
5.問(wèn)答題薪酬溝通的意義何在？如何開(kāi)展薪酬溝通？
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上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題