單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的缺點(diǎn)的是()
A.操作簡(jiǎn)單,管理成本低
B.同崗?fù)?br />
C.員工有提高技能和能力的動(dòng)力
D.不利于企業(yè)適應(yīng)多變的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境
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1.單項(xiàng)選擇題技能型薪酬體系被認(rèn)為是一種以()為基礎(chǔ)的薪酬體系。
A.業(yè)績(jī)
B.員工的與工作相關(guān)的技能或知識(shí)
C.職位
D.任職者
2.單項(xiàng)選擇題綜合薪酬是一種長(zhǎng)期激勵(lì)手段,都是企業(yè)和員工進(jìn)行“利潤(rùn)分享”,其中不屬于綜合薪酬的是()
A.股票期權(quán)
B.員工持股計(jì)劃
C.勞動(dòng)分紅
D.獎(jiǎng)金
3.單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)容不包括()
A.基本薪酬
B.加班薪酬
C.成就薪酬
D.綜合薪酬
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)具有不同的形態(tài),下列正確的是()
A.潛在的勞動(dòng)——現(xiàn)實(shí)的付出
B.流動(dòng)的勞動(dòng)——實(shí)現(xiàn)的價(jià)值
C.凝固的勞動(dòng)——可能的貢獻(xiàn)
D.流動(dòng)的勞動(dòng)——現(xiàn)實(shí)的付出
5.問(wèn)答題論述寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)與局限性。
最新試題
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃中,對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
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建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題