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你可能感興趣的試題
A.股票期權(quán)不可以放棄
B.股票期權(quán)是義務(wù)
C.超過股票“施價(jià)期”仍可行使股票期權(quán)
D.股票期權(quán)價(jià)是推出股票期權(quán)計(jì)劃時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格
A.適用于勞動(dòng)成果無法直接計(jì)量的工作
B.計(jì)時(shí)工資直接按勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量員工的勞動(dòng)
C.有利于員工自覺提高業(yè)務(wù)水平
D.容易計(jì)算產(chǎn)品的直接人工成本
A.生產(chǎn)一線員工是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者,也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設(shè)計(jì)形式有計(jì)件薪酬與計(jì)時(shí)薪酬
C.海爾賽計(jì)劃、艾默生計(jì)劃和盧文計(jì)劃是獎(jiǎng)金計(jì)算方法
D.計(jì)件薪酬是直接地用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量員工的勞動(dòng)
最新試題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有()。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有()。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述,正確的是()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。