問(wèn)答題制定員工薪酬管理原則需要了解哪些相關(guān)情況？
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目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
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確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。
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員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。
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下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
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薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題