問答題簡述私營企業(yè)員工福利制度的特點。
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生活方式改善計劃具體方式不包括（）。
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目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。
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在決定設(shè)立什么樣的福利時，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）
題型：多項選擇題
（）是由國家立法，按照強(qiáng)制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當(dāng)個人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時，由社會醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費用補(bǔ)償?shù)纳鐣ｋU制度。
題型：單項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
福利計劃由誰來實施？（）
題型：單項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
題型：單項選擇題
勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。
題型：多項選擇題