多項選擇題任何領域的創(chuàng)新活動都要以該領域中的()為起點。
A.未知
B.已有知識
C.成果
D.理論
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1.多項選擇題對于當前管理來說,管理要素()。
A.以知識為中心
B.以創(chuàng)新為中心
C.管理模式變?yōu)榉謾嘀频木W(wǎng)格化方式
D.管理程序變?yōu)槟繕斯芾?/p>
2.多項選擇題思維的超越性表現(xiàn)在()等方面。
A.對有與無的超越上
B.對空間的超越上
C.對時間的超越和突破
D.對具體——具體事物、具體現(xiàn)象、具體物品等等超越上。
3.多項選擇題我們所說的創(chuàng)造性思維的獨創(chuàng)性是指,在認識某一新事物、解決某一新問題時,前人、他人沒有為我們提供現(xiàn)成的()。
A.成果
B.規(guī)律
C.方法
D.形象
4.多項選擇題創(chuàng)新思維的創(chuàng)新性包括()兩層含義
A.獨創(chuàng)性
B.新穎性
C.內(nèi)涵性
D.形式性
5.多項選擇題專業(yè)技術人員可以通過()的方式開發(fā)信念潛能。
A.建立起堅定的信念
B.改變舊有信念
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.善于學習多思考
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題