A.自覺性
B.綜合性
C.穩(wěn)定性
D.持久性
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A.有助于提高工作效率
B.有助于減少矛盾，提高威望
C.有助于自身潛力開發(fā)挖掘
D.有助于創(chuàng)造財(cái)富
A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能。
A.潛能
B.智慧
C.對(duì)社會(huì)規(guī)律的把握運(yùn)用
D.對(duì)自然規(guī)律的把握運(yùn)用
A.利用原型啟發(fā)觀察其他事物，而發(fā)現(xiàn)新的解決問題的途徑或方法
B.注意力必須高度集中于所研究的對(duì)象上
C.擺脫思維定勢的影響
D.對(duì)研究的問題和資料有強(qiáng)烈的探索愿望和濃厚的興趣
A.轉(zhuǎn)化
B.產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用
C.市場開拓
D.海外輸出
最新試題
人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？