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單項選擇題人力資源開發(fā)與管理的（）原理，是指同樣數(shù)量的人處于不同的組織模式，形成不同的結(jié)構(gòu)和協(xié)作關(guān)系，其組織效力的發(fā)揮就會大不相同。

A.能崗匹配
B.激勵強化
C.同素異構(gòu)
D.協(xié)調(diào)優(yōu)化

1.單項選擇題2000年，企業(yè)補充養(yǎng)老保險更名為“企業(yè)年金”，這明確了企業(yè)繳費在工資總額（）以內(nèi)的部分可以從成本中列支，并確立了基金實行市場化管理和運營的原則。

A.5%
B.10%
C.4%
D.6%
E.8%

2.單項選擇題失業(yè)保險金在費用籌集方面，實行國家、用人單位、職工本人，三方負擔的籌集原則。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）、職工按照本人工資的（）繳納失業(yè)保險費。

A.2%，1%
B.3%，4%
C.5%，6%
D.7%，8%
E.9%，10%

3.單項選擇題從用人單位的角度看，社會保障主要是社會保險。在繳費時一般實行“（）”的辦法。

A.單項投保
B.選擇投保
C.個人投保
D.五保合一
E.集體投保

4.單項選擇題社會保障制度是具有（）的范疇，是各用人單位進行人力資源管理時必須執(zhí)行的內(nèi)容。

A.自覺性
B.強制性
C.選擇性
D.任意性
E.階段性

5.單項選擇題在我國的有關(guān)管理制度中，被列入勞動保護的有（）種職業(yè)病。

A.25
B.26
C.18
D.22
E.20