單項選擇題()是借助一定的量表,在觀察的基礎(chǔ)上對人的素質(zhì)進行評價的一種測評活動。
A、申請表法
B、民意測驗法
C、評價中心
D、觀察評定法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題應用觀察法獲取職務(wù)分析信息,一般只適用于()較強的職務(wù),或者與其他方法結(jié)合使用。
A.工作重復性
B.工作特殊性
C.工作持續(xù)性
D.工作實用性
2.單項選擇題工種輪換是讓員工在()相似的工作之間不斷調(diào)換,以減少枯燥單調(diào)感。
A.能力要求
B.技術(shù)要求
C.經(jīng)驗要求
D.個性要求
3.單項選擇題自主性工作團隊是在()團體上的應用。
A.工作豐富化
B.工作滿負荷
C.橫向擴大工作
D.縱向擴大工作
4.單項選擇題集團公司不包括下列哪個形式()。
A.托拉斯
B.科層組織
C.聯(lián)合公司
D.跨國公司
5.單項選擇題現(xiàn)代組織的變化方向有()。
A.虛擬化
B.靈活化
C.扁平化
D.以上皆是
最新試題
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
題型:多項選擇題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
題型:單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括()。
題型:多項選擇題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
題型:單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應該追求利潤最大化,而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
題型:單項選擇題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項選擇題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
題型:單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面,應當依據(jù)人的()。
題型:單項選擇題