填空題企業(yè)文化的三個層次依次為制度文化、個性文化以及（）.
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2.單項選擇題公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐和根本方法是（）
A、對核心價值觀追求
B、創(chuàng)立優(yōu)秀的企業(yè)文化
C、樹立高度的自信心和責(zé)任心
D、良好的職業(yè)素養(yǎng)
3.填空題（）是組織中人們所共同持有的意向和景象。
最新試題
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀
題型：多項選擇題
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
題型：單項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
題型：多項選擇題
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點考慮的有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題