填空題“國家電網”的品牌定位是()。
您可能感興趣的試卷
最新試題
國家電網公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
題型:單項選擇題
內部溝通的作用表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
題型:多項選擇題
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
題型:多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
題型:單項選擇題
國家電網公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和()
題型:單項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
題型:多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是()
題型:多項選擇題
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型:多項選擇題