最新試題

霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

題型:多項選擇題

根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().

題型:多項選擇題

當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().

題型:單項選擇題

統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()

題型:多項選擇題

統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念

題型:多項選擇題

若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().

題型:多項選擇題

經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().

題型:單項選擇題

企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()

題型:單項選擇題

某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().

題型:單項選擇題

中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()

題型:多項選擇題