A.服務黨和國家工作大局
B.服務電力客戶
C.服務發(fā)電企業(yè)
D.服務經濟社會發(fā)展
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A、黨的建設、企業(yè)文化建設、人才隊伍建設
B、黨的建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設
C、思想建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設
D、思想建設、企業(yè)文化建設、人才隊伍建設
A.建設統(tǒng)一的企業(yè)文化
B.建設優(yōu)秀的企業(yè)文化
C.建設統(tǒng)一的企業(yè)精神
D.建設優(yōu)秀的企業(yè)精神
A.“三縱三橫”
B.特高壓電網
C.超高壓電網
D.智能電網
A.建設世界一流電網，建設國際一流企業(yè)
B.建設國際一流電網，建設世界一流企業(yè)
C.建設世界一流企業(yè)，建設國際一流電網
D.建設國際一流企業(yè)，建設世界一流電網
A.堅持嚴格管理
B.創(chuàng)新體制機制
C.轉變電網發(fā)展方式、轉變公司發(fā)展方式
D.強化經營管理
最新試題
內部溝通的作用表現在（）
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯網公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
企業(yè)文化的運作機制有（）
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)精神由（）構成。
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.