A.營運(yùn)訓(xùn)練手冊(cè)
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊(cè)
D.管理發(fā)展手冊(cè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.視覺識(shí)別
B.內(nèi)部識(shí)別
C.理念識(shí)別
D.外部識(shí)別
A.成立“CI執(zhí)委會(huì)”
B.編寫《康佳CIS手冊(cè)》
C.設(shè)計(jì)“KONKA”標(biāo)志
D.開展環(huán)城長跑活動(dòng)
A.整體性
B.前瞻性
C.科學(xué)性
D.人文性
A.統(tǒng)一性
B.標(biāo)志性
C.獨(dú)立性
D.一致性
A.顧客滿意
B.企業(yè)發(fā)展
C.營銷渠道管理
D.企業(yè)再造
最新試題
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價(jià)值觀
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是().
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí),企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國家及地區(qū)的文化異同。