A.企業(yè)禮貌
B.企業(yè)禮節(jié)
C.企業(yè)儀式
D.工作儀式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.引導(dǎo)作用
B.橋梁作用
C.啟示作用
D.延續(xù)作用
A.天生的英雄
B.革命英雄
C.自致的英雄
D.造就的英雄
A.企業(yè)家
B.企業(yè)員工
C.明星演員
D.企業(yè)先進(jìn)模范人物
A、禁止
B、放任
C、鼓勵
D、了解
A、教士
B、傳小道消息者
C、幕后提詞者
D、講故事者
最新試題
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化氛圍的作用是()
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過該案例說明().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()