填空題評估組織的培訓(xùn)需求主要通過組織分析、()和()三種分析方法來確定.
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4.多項選擇題在進(jìn)行績效評估時經(jīng)常會出現(xiàn)的失誤有().
A.極端化
B.片面化
C.多元化
D.趨中化
5.多項選擇題鍛煉對心理的好處有().
A.減少焦慮
B.減少抑郁
C.緩解應(yīng)激
D.提高自尊
最新試題
心境檢查時,除了要求患者簡短介紹上次會談后到現(xiàn)在的心境,還可以回顧一下患者在會談之前填寫的癥狀。
題型:判斷題
如果一個患者對情景的認(rèn)知是有根據(jù)的,那治療師可以不用再管。
題型:判斷題
修正后的挫折—攻擊理論認(rèn)為,進(jìn)入攻擊的準(zhǔn)備狀態(tài)之后,()增加了攻擊發(fā)生的可能性。
題型:單項選擇題
()可以解釋個體為什么會做出助人行為。
題型:多項選擇題
第一次會談的結(jié)束階段不包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
情緒是多元化、多方面的、整體的反應(yīng)。
題型:判斷題
()是指當(dāng)要求集體做決定時,人們傾向于重復(fù)大家都已經(jīng)知道的信息,而不是分享那些只有他們本人才知道的關(guān)鍵信息。
題型:單項選擇題
可以使用“理性的”或“情感的”或?qū)嶒灥姆椒ń档团f的核心信念的強度,增強新的核心信念的強度。
題型:判斷題
在評價完一個患者的自動思維以后,治療師可以通過怎樣的提問請患者來進(jìn)行總結(jié)呢,請列舉兩個例子。
題型:問答題
說服的中心路徑更關(guān)注感覺。
題型:判斷題