A.個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織
B.工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督
D.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
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A.勞動(dòng)合同期滿的
B.勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
A.工會(huì)意識(shí)教育
B.會(huì)員意識(shí)教育
C.參與意識(shí)教育
D.責(zé)任意識(shí)教育
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間、休息休假
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.保險(xiǎn)福利
A.國(guó)家級(jí)
B.省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）
C.企業(yè)級(jí)
D.地市級(jí)
A.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信
B.辦事公道、服務(wù)群眾
C.奉獻(xiàn)社會(huì)
D.競(jìng)業(yè)避止
最新試題
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱(chēng)為安全生產(chǎn)第一道防線。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。