A.經(jīng)濟進化論
B.不完全市場理論
C.規(guī)模經(jīng)濟理論
D.產(chǎn)業(yè)分工理論
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A.經(jīng)濟進化論
B.不完全市場理論
C.市場縫隙理論
D.規(guī)模經(jīng)濟理論
A.資產(chǎn)總額
B.員工人數(shù)
C.生產(chǎn)產(chǎn)品的類型
D.銷售額
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
A、1億
B、1.5億
C、2億
D、2.5億
A.個人所得稅法
B.國有企業(yè)財產(chǎn)監(jiān)督管理條例
C.反不正當競爭法
D.商業(yè)銀行法
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程,主要方法包括哪些?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()