A.及時(shí)對員工進(jìn)行績效反饋
B.調(diào)整部門與員工的工作計(jì)劃
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確??冃Э己酥贫确戏梢?br />
E.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
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A.行為觀察法
B.行為錨定等級評價(jià)法
C.關(guān)鍵事件法
D.直接指標(biāo)法
E.目標(biāo)管理法
A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念
B.多轉(zhuǎn)行,多學(xué)習(xí)知識,多受鍛煉
C.可以轉(zhuǎn)行,但不可盲目,否則不利于成長
D.干一行就要干到底,否則就是缺少職業(yè)道德
A.廠房
B.生產(chǎn)輔助
C.道路
D.電氣設(shè)備
E.機(jī)器設(shè)備
A.使企業(yè)不斷提高效益,增強(qiáng)吸引力
B.使勞動者努力提高科學(xué)文化知識、技術(shù)業(yè)務(wù)水平
C.使企業(yè)改善自身形象
D.使勞動者身體強(qiáng)健
E.使企業(yè)改善自身形象
A.個(gè)人
B.工會
C.企業(yè)
D.社會
E.投資人
最新試題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。