多項選擇題每個人都應(yīng)該避開職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱,以下哪些選項屬于社會埋沒類型的陷阱()。
A.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá)
B.人際關(guān)系不佳
C.社會動蕩
D.制度伯樂缺失
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1.多項選擇題目前,職業(yè)變動呈現(xiàn)加快趨勢,這是因為()。
A.科技高速發(fā)展
B.知識更新加速
C.人們普遍對所從事的工作的忠誠度降低
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與調(diào)整加快
2.多項選擇題在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有()。
A.實踐鍛煉
B.討論交流
C.順其自然
D.教育培訓(xùn)
3.多項選擇題后工作時代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢,后工作時代的特征有()。
A.在哪上班變得不太重要
B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性
C.虛擬單位出現(xiàn)
D.很多人將改變工作方式
4.多項選擇題本課講師對于崗位、職位、職務(wù)、職稱有獨特的見解,下列對其見解解讀正確的是()。
A.崗位是針對組織的最低層
B.職務(wù)是針對組織的中高層
C.職務(wù)指向資格和能力
D.職稱指向責(zé)任和權(quán)力
5.多項選擇題通過內(nèi)部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨,需要進(jìn)行的分析有()。
A.組織文化分析
B.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析
C.組織發(fā)展階段分析
D.組織類型分析
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型:判斷題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
題型:多項選擇題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
題型:判斷題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
題型:多項選擇題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
題型:判斷題
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
題型:判斷題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
題型:單項選擇題