A.集團總公司董事會對集團總公司經理班子的監(jiān)督與管理
B.集團經理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理
C.集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內部的人力資本管理
E.母公司對一級或多級子公司人力資本分管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質
B.崗位特點和智能以及它們之間的關系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關系
E.對人力資本進行有效配置和合理利用
A.人力資本流動率
B.工作態(tài)度
C.生產率改造
D.服務質量
E.能力發(fā)展
A.人力是生產力的一大要素
B.人力與物力結合進行生產,推動著人類社會的發(fā)展
C.對人力不斷投資會導致相應的生產力的資本
D.將人力視為通過投資便可提高其生產能力的資本
E.擴大生產能力以及提高生產效率的物質稱為資本
A.溝通
B.培訓
C.工作績效目標
D.激勵
E.促進
A.設備
B.廠房
C.知識
D.技能
E.成果
最新試題
人力資本的控制與評估階段不包括()。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
文化型模式在運作中的缺點是()。
人力資本支出一般包括()。
企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
()往往導致人們更加關注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費用支出。
經濟學中著名的柯布一道格拉斯生產函數說明的是(),前者約為后者的3倍。
那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的員工可稱為()。
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。