A.參保時(shí)間
B.實(shí)際繳費(fèi)年限
C.視同繳費(fèi)年限
D.當(dāng)期繳費(fèi)工資基數(shù)
E.工齡時(shí)間
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A.繳費(fèi)核定環(huán)節(jié)
B.征繳環(huán)節(jié)
C.登記環(huán)節(jié)
D.待遇審核環(huán)節(jié)
E.賬戶管理環(huán)節(jié)
A.企業(yè)退休人員移交
B.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員移交
C.基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放
D.生存驗(yàn)證
E.管理服務(wù)
A.參保人員死亡
B.參保人員出國(境)定居
C.退休人員死亡
D.1995年7月1日前參加工作,達(dá)到法定退休(養(yǎng)老)年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年
A.繳費(fèi)人員增加核定
B.繳費(fèi)人員減少核定
C.繳費(fèi)基數(shù)核定
D.變更登記
E.欠費(fèi)征繳
F.當(dāng)期繳費(fèi)
A.按每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)的基本養(yǎng)老金核定退休待遇
B.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)
E.《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》(吉政發(fā)<1998>22號)中的“新辦法”
最新試題
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時(shí),不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
在工作期間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在()小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
從2006年1月1日起,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為(),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃人個(gè)人賬戶。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由()等組成。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
()是由用人單位按國家規(guī)定繳納的,職工不需要繳納的。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)。
按照國家規(guī)定,生育保險(xiǎn)待遇包括()。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()。