A.破產(chǎn)企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前退休
B.破產(chǎn)企業(yè)中因工部分致殘可作為離退休職工安置
C.破產(chǎn)企業(yè)中從事特殊工種，符合提前退休條件的，可以在執(zhí)行特殊工種提前5年退休的政策的基礎(chǔ)上再享受破產(chǎn)企業(yè)提前5年退休的政策，即可提前10年退休
D.破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，可作為離退休職工安置
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A.先調(diào)整后移交的原則
B.先移交后調(diào)整的原則
C.移交后實(shí)行省級(jí)管理
D.從1998年1月l日起，統(tǒng)一按11%建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
A.調(diào)整范圍一般截至上年度末已經(jīng)離退休人員
B.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的40%-60%
C.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長(zhǎng)率的70%-80%
D.堅(jiān)持向退休時(shí)間早、待遇水平偏低的退休群體傾斜的原則
A.加快地級(jí)統(tǒng)籌向省級(jí)統(tǒng)籌的過(guò)渡
B.擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌覆蓋面
C.理順省級(jí)統(tǒng)籌管理體制
D.規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
A.有利于全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一
B.是充分發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌互濟(jì)功能的需要
C.普遍提高退休養(yǎng)老金待遇水平
D.能夠有效地防止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金被違規(guī)挪用
E.可以使基金得到合理積累
A.排除法
B.估值修正法
C.放大法
D.抽樣統(tǒng)計(jì)法
最新試題
下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有（）。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的（）左右，個(gè)人繳費(fèi)一般為本人工資收入的（）。
職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。
（）是由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。
重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)（）。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說(shuō)法正確的是（）。