A.個人賬戶規(guī)模由本人繳費工資的l1%調整為8%
B.企業(yè)繳費部分不再劃入個人賬戶,社會統(tǒng)籌基金與個人賬戶基金實行分別管理
C.調整基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法
D.有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金
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A.職工到達法定退休年齡且個人繳費滿l5年的,基礎養(yǎng)老金月標準為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%,以后繳費每滿一年增加一定比例的基礎養(yǎng)老金,總體水平控制在40%左右
B.個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付,月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120
C.個人繳費不滿15年的,不發(fā)給基礎養(yǎng)老金,個人賬戶全部儲存額一次支付給本人
D.統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的人員,其退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金
A.破產(chǎn)企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工,經(jīng)本人申請,可以提前退休
B.破產(chǎn)企業(yè)中因工部分致殘可作為離退休職工安置
C.破產(chǎn)企業(yè)中從事特殊工種,符合提前退休條件的,可以在執(zhí)行特殊工種提前5年退休的政策的基礎上再享受破產(chǎn)企業(yè)提前5年退休的政策,即可提前10年退休
D.破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或患嚴重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工,可作為離退休職工安置
A.先調整后移交的原則
B.先移交后調整的原則
C.移交后實行省級管理
D.從1998年1月l日起,統(tǒng)一按11%建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶
A.調整范圍一般截至上年度末已經(jīng)離退休人員
B.調整幅度一般為當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的40%-60%
C.調整幅度一般為當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的70%-80%
D.堅持向退休時間早、待遇水平偏低的退休群體傾斜的原則
A.加快地級統(tǒng)籌向省級統(tǒng)籌的過渡
B.擴大養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌覆蓋面
C.理順省級統(tǒng)籌管理體制
D.規(guī)范省級統(tǒng)籌項目和標準
最新試題
工傷保險的原則包括()。
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險繳費時間重新算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算,最長不超過()。
補充醫(yī)療保險包括()。
基本養(yǎng)老保險基金由()等組成。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,(),由所在單位按月支付。
()是由用人單位按國家規(guī)定繳納的,職工不需要繳納的。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()。
下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有()。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應當認定為工傷。