A.企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動
B.流通企業(yè)的銷售活動
C.農(nóng)民的種植活動
D.醫(yī)院中的診治活動
E.車間組長的協(xié)調(diào)活動
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D.系統(tǒng)管理學(xué)派
A.動機激勵理論
B.組織與沖突理論
C.企業(yè)管理中的“人性”理論
D.領(lǐng)導(dǎo)方式的理論
A.韋伯
B.法約爾
C.斯密
D.梅奧
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()