A.季節(jié)性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
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A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
A.就業(yè)彈性=就業(yè)增長(zhǎng)率(%)/經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率(%)
B.就業(yè)彈性=經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率(%)/就業(yè)增長(zhǎng)率(%)
C.就業(yè)彈性=就業(yè)總數(shù)/人口總數(shù)
D.就業(yè)彈性=勞動(dòng)年齡人口/總?cè)丝?/p>
A.在校中小學(xué)生
B.休假人員
C.農(nóng)民和工人
D.退休人員
A.10%以內(nèi)
B.3%-5%
C.1%-2%
D.6%-8%
A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.擴(kuò)張性的財(cái)政政策
C.鼓勵(lì)就業(yè)的政策
D.緊縮性的貨幣政策
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些?
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
我國(guó)隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
闡述托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型。
近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問(wèn)題日益突出,我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題?
在經(jīng)濟(jì)蕭條階段,政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是()
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別?
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。