單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進行甄選多采用的方法是
A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.公文筐測試
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1.單項選擇題沙盤模擬培訓(xùn)是通過引領(lǐng)學(xué)員進入一個模擬的()。
A.管理模式
B.競爭行業(yè)
C.管理思路
D.管理素質(zhì)
2.單項選擇題公文筐測試也稱為()。
A.公文分類
B.公文整理
C.公文處理
D.公文歸類
3.單項選擇題在公文筐測試前()分種。由引導(dǎo)員將被試從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。
A.20
B.25
C.30
D.35
最新試題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運用的管理知識包括()。
題型:多項選擇題
職業(yè)人格類型包括()等。
題型:多項選擇題
一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
題型:多項選擇題
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項選擇題
公文筐文件可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
心理測試的特點包括()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項選擇題
公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價。
題型:多項選擇題
證明測試效度的方法主要有()。
題型:多項選擇題