單項選擇題()可以在日常生活中培養(yǎng)和自我訓(xùn)練,也可以在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練()。

A.情境思維
B.聯(lián)想思維
C.虛擬思維
D.設(shè)身思維

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1.多項選擇題管理者為獲得盡可能高的支持,可以采取的方法有()。

A.培訓(xùn)組織者向管理者簡要介紹培訓(xùn)項目的目的
B.培訓(xùn)組織者鼓勵受訓(xùn)者
C.聘請管理者作為培訓(xùn)講師
D.聘請有經(jīng)驗的專家教授作為培訓(xùn)師
E.安排受訓(xùn)者與他們的上級共同完成行動計劃

2.多項選擇題和田十二法包括()。

A.加、減
B.擴(kuò)、縮、變
C.改、聯(lián)、學(xué)
D.代、搬
E.反、定

3.多項選擇題促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的技巧包括()。

A.關(guān)注培訓(xùn)講師的授課風(fēng)絡(luò)
B.培訓(xùn)技巧及相關(guān)內(nèi)容要在工作上立即應(yīng)用
C.培訓(xùn)講師建立適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)應(yīng)用目標(biāo)
D.在課程進(jìn)行期間,討論在工作中如何運用培訓(xùn)內(nèi)容
E.建立合理的考核獎勵機(jī)制

6.單項選擇題執(zhí)行機(jī)會的多少具體體現(xiàn)在幾個方面。其中不包括()。

A.受訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù)
B.受訓(xùn)者執(zhí)行了多少資該類型任務(wù)
C.可用于工作當(dāng)中的培訓(xùn)內(nèi)容的數(shù)量
D.難度大且富有挑戰(zhàn)性的該類型任務(wù)的執(zhí)行情況

7.多項選擇題許多企業(yè)的培訓(xùn)沒有效果的原因是()。

A.缺乏可應(yīng)用的工作環(huán)境
B.缺乏上級和同事的支持
C.學(xué)習(xí)的內(nèi)容無法進(jìn)行轉(zhuǎn)移
D.受訓(xùn)者改變工作行為的意圖不成功
E.管理者對下屬不了解

8.多項選擇題創(chuàng)造(creativation)的特征是()。

A.目的性
B.變革性
C.社會性
D.首創(chuàng)性
E.獨創(chuàng)性

9.多項選擇題辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括()。

A.統(tǒng)帥作用
B.突破作用
C.有效作用
D.提升作用
E.運作作用

10.單項選擇題建立合理考核獎勵機(jī)制的措施不包括()。

A.制定配套的合理考核機(jī)制
B.組織配套的評比活動
C.對重點考核對象給予特別關(guān)注
D.提供配套的獎勵措施

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