單項選擇題企業(yè)可以三個層次上闡述其組織目標(biāo),其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
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1.單項選擇題員工培訓(xùn)的需求分析可以從()、組織層次和個人層次進行。
A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術(shù)層次
C.總體層次
D.考評層次
2.單項選擇題()是對指標(biāo)的性質(zhì)和內(nèi)容進行詳細的描述。
A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
3.單項選擇題對戰(zhàn)略目標(biāo)進行分析,就能找出影響成功的()。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
4.單項選擇題以下與目標(biāo)管理的基本思想有抵觸的是()。
A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強調(diào)系統(tǒng)管理
5.單項選擇題企業(yè)用人要揚長避短,對于工作崗位的客觀要求,可以通過工作崗位分析來衡量和()。
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗
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績效考評指標(biāo)體系設(shè)計,應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計步驟。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題