多項選擇題績效管理調查問卷的內容包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.整理、反饋
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1.多項選擇題績效面談面包括()等步驟。
A.為雙方營造一個和諧的面談氣氛
B.說明面談的目的、步驟和時間
C.討論每項工作目標考評結果
D.分析成功的失敗的原因
E.與被考評者討論考評的結果
2.多項選擇題績效考評的程序包括()等。
A.確定考評指標、考評者和被考評者
B.確定考評的方式和方法
C.確定考評的時間
D.進行考評
E.計算考評的成績
3.多項選擇題對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察()。
A.績效考評
B.績效評估
C.績效管理與培訓
D.薪酬
E.年度先進評選
4.單項選擇題企業(yè)可以三個層次上闡述其組織目標,其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術
D.戰(zhàn)略
5.單項選擇題員工培訓的需求分析可以從()、組織層次和個人層次進行。
A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術層次
C.總體層次
D.考評層次
最新試題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。
題型:單項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
診斷的具體內容包括()。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據,其內容一般不包括()。
題型:單項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
按重要性的大小,績效指標分為()。
題型:多項選擇題
關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題