A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎勵型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
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A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權(quán)授予日的公平市場價值
A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不享有股權(quán)
A.董事長
B.監(jiān)理會
C.監(jiān)事會
D.董事會
A.收入水平要高
B.重在激勵，鼓勵科技創(chuàng)新
C.重視和尊重他們的工作
D.激勵方式結(jié)合本企業(yè)實際
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
最新試題
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應(yīng)當通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。
實施ESOP的資金，就我國目前的情況來說，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。
股票期權(quán)的特點包括（）。
股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括（）。
股票期權(quán)計劃實施若干年后，一般為（），自動結(jié)束。
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。
計算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是（）。