A.集團(tuán)公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會(huì)組織
E.經(jīng)委
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃的原則
B.參加的資格
C.管理機(jī)構(gòu)
D.財(cái)務(wù)政策
E.員工責(zé)任與分配辦法
A.計(jì)劃的原則
B.參加者的資格、管理機(jī)構(gòu)
C.財(cái)務(wù)政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責(zé)任
A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則
A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時(shí)機(jī)
E.變現(xiàn)的價(jià)格
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。
制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對(duì)（）一系列問題作出明確的規(guī)定。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃，一般不包括（）。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后，一般為（），自動(dòng)結(jié)束。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅(jiān)持（）的原則。
我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括（）。