A.在企業(yè)改制的基礎上,調整原有股本結構,建立新的股本結構,形成經營者的期股
B.通過企業(yè)股權轉讓形成經營者的期股
C.企業(yè)增資擴股中形成經營者的期股
D.企業(yè)減少資本時形成經營者期股
E.企業(yè)經營者有業(yè)績延期兌現(xiàn)轉換的期股
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A.在某地區(qū)依法設立的市屬國有全資企業(yè)、國有獨資公司、國有控股的有限責任公司和股份有限公司
B.在某地區(qū)依法設立的國有企業(yè)以及國有資產占控股地位的股份制企業(yè)
C.由某地區(qū)政府授權經營的集團公司,省、市重點集團公司,國有獨資公司;部分經營者素質較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?集體)控股的股份制企業(yè)和國有(集體)企業(yè)
D.在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)
E.由某地區(qū)的有關行政部門指定的跨國集團
A.評估現(xiàn)有的薪酬計劃
B.設計新的薪酬方案
C.執(zhí)行新的薪酬方案
D.評價新的薪酬方案
E.計劃的發(fā)布與溝通
A.計劃的原則
B.參加者的資格
C.財務政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責任
A.基本年薪加效益年薪
B.基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于購買本企業(yè)股份
C.基本年薪加認股權
D.年薪收入=基薪收入+風險收入+年功收入+特別年薪獎勵
E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
A.集團公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會組織
E.經委
最新試題
銷售人員薪酬方案設計的步驟有()。
經營者任期未滿而主動要求離開時,其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現(xiàn)在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
員工持股計劃的基本原則是()。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是()。
在我國員工持股的管理機構是企業(yè)()組織。
實施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
我國還沒有關于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實施中多數(shù)屬于探索性質,基本步驟是()。
內部員工股同其他股份一樣同股同權同利,堅持()的原則。
專業(yè)技術人員主要的薪酬模式不包括()。