A.業(yè)績股
B.基本工資
C.年度津貼
D.獎金
E.股票權(quán)
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A.董事長
B.技術(shù)人員
C.企業(yè)廠長
D.企業(yè)經(jīng)理
E.銷售人員
A.利用經(jīng)驗(yàn)公式
B.根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)決定期權(quán)的數(shù)量
C.利用模型
D.利用Black-Scholes模型
E.期權(quán)為獲受人私有
A.員工個人出資購買
B.歷年工資儲備金節(jié)余或公益金節(jié)余
C.企業(yè)擔(dān)保員工個人貸款
D.用企業(yè)的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優(yōu)秀員工
E.科技人員科技成果折股
A.出資購買
B.贈與
C.繼承期股
D.獎勵
E.轉(zhuǎn)讓
A.談判法
B.當(dāng)?shù)囟▋r法
C.平衡定價法
D.一次性支付法
E.自助餐法
最新試題
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是()。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括()。
期股的特點(diǎn)包括()。
實(shí)施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
股票期權(quán)贈與計(jì)劃的內(nèi)容包括()。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是()。
員工持股計(jì)劃的基本原則是()。
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和()兩部分。