單項(xiàng)選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用（）來調(diào)動人的積極性。

A．物質(zhì)刺激
B．滿足社會需要
C．內(nèi)部激勵
D．搞好人際關(guān)系


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1.單項(xiàng)選擇題采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

A.任人唯賢原則
B.知事識人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則

2.多項(xiàng)選擇題以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

A.基本薪酬
B.股票期權(quán)
C.獎金
D.虛擬股票

3.多項(xiàng)選擇題以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

A.提供了最為直接的第一手資料
B.觀察法分為直接觀察法、自我觀察法及工作參與法
C.適合從事智力或管理活動的職業(yè)
D.耗時長，成本較高

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

A.行為
B.個人的任務(wù)結(jié)果
C.潛能
D.特質(zhì)

5.多項(xiàng)選擇題在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

A.組織規(guī)模
B.組織形式
C.組織發(fā)展階段
D.組織內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

6.多項(xiàng)選擇題資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

A.教育培訓(xùn)背景
B.專業(yè)知識
C.經(jīng)驗(yàn)
D.權(quán)限

7.多項(xiàng)選擇題以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

A.組織能力理論的研究視角是組織的內(nèi)生角度
B.組織能力理論十分關(guān)注組織的外部因素
C.認(rèn)為組織擁有構(gòu)成戰(zhàn)略資產(chǎn)的資源與能力
D.主要分析組織競爭優(yōu)勢的來源等重大問題

8.多項(xiàng)選擇題人力資源管理信息化的目的包括（）。

A.提高人力資源管理效率
B.規(guī)范人力資源管理流程
C.為組織提供增值服務(wù)
D.為員工提供增值服務(wù)

9.多項(xiàng)選擇題技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

A.同情心
B.產(chǎn)出數(shù)量
C.問題解決能力
D.生產(chǎn)率

10.多項(xiàng)選擇題在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

A.員工自行組織自學(xué)，以改善工作業(yè)績，屬于培訓(xùn)
B.只需要對基層員工進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的目的是改善員工的工作業(yè)績并提升企業(yè)的整體績效
D.與員工工作無關(guān)的內(nèi)容不應(yīng)當(dāng)包括在培訓(xùn)的范圍之內(nèi)