A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
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A.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)
D.客戶指標(biāo)
A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵(lì)
A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的確立
B.新型激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)造
C.定量準(zhǔn)確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確
A.比例量表
B.等距量表
C.等級(jí)量表
D.名稱量表
A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.突出特點(diǎn)原則
C.定量準(zhǔn)確原則
D.先進(jìn)合理原則
最新試題
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括()
基于績效考評(píng)的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
績效溝通的內(nèi)容包括()。
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
績效考評(píng)指標(biāo)的來源主要包括()。
績效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法,主要包括()
績效管理評(píng)估指標(biāo)有()。