多項選擇題招聘策略主要有（）。

A、計劃策略
B、人員策略
C、地點策略
D、時間策略
E、方法策略


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1.多項選擇題一般情況下，下列（）情況適合采取外部招聘。

A、激勵員工努力工作
B、獲取現(xiàn)有員工不具備的技術
C、獲得能夠提供新思想的員工
D、補充初級崗位員工
E、獲得具有不同背景的員工

2.多項選擇題離職面談的主要內容包括（）。

A、建立融洽的關系
B、征求對原來工作的意見
C、了解離職的原因
D、進行新舊工作之間的對比
E、明確面談的目的

3.多項選擇題為了使員工工作豐富化，應考慮的主要因素有（）。

A、多樣化
B、任務的整體
C、任務的意義
D、自主權
E、反饋

4.多項選擇題企業(yè)花費了大量的時間和精力進行面試，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A、面試的程序方面出現(xiàn)問題
B、應聘者善于偽裝，提供了不真實的信息
C、面試者的主觀偏見
D、背景調查的信息失真
E、信息篩選科學性強

5.多項選擇題選擇工作分析方法主要的選擇依據是（）。

A、根據目標進行選擇
B、根據各分析方法的特點與適用范圍進行選擇
C、根據員工的素質與管理者的能力與偏好進行選擇
D、根據崗位的特點進行選擇
E、根據同行業(yè)的方法進行選擇