單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)績效管理系統(tǒng)的診斷應(yīng)進(jìn)行（）分析。
A.總體
B.個(gè)體
C.考評(píng)者
D.組織或系統(tǒng)
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1.單項(xiàng)選擇題績效考核對(duì)于員工個(gè)人則是（）對(duì)自己工作狀況及其成果的評(píng)價(jià)。
A.上級(jí)和同事
B.上級(jí)和下級(jí)
C.下級(jí)和同事
D.上級(jí)和平級(jí)
最新試題
目標(biāo)管理法的優(yōu)點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于目標(biāo)管理法，下面正確的說法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
說明績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的種類.設(shè)計(jì)內(nèi)容和評(píng)分方法.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量表的內(nèi)容及設(shè)計(jì)要求
題型：問答題
為了保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
說明績效管理的考評(píng)類型及其特點(diǎn)。
題型：問答題
說明改進(jìn)員工績效的具體程序和策略。
題型：問答題
屬于分析工作績效差距的具體方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
說明關(guān)鍵績效指標(biāo)的定義,設(shè)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo)的目的,選擇關(guān)鍵指標(biāo)的原則,平衡計(jì)分卡的概念和特點(diǎn),以及確定工作產(chǎn)出的基本原則.
題型：問答題
說明360度考評(píng)的實(shí)施程序和實(shí)施過程中的注意事項(xiàng)。
題型：問答題
具體說明行為導(dǎo)向型、結(jié)果導(dǎo)向型和綜合型績效考評(píng)的九種方法內(nèi)容、特點(diǎn)和實(shí)施要點(diǎn)
題型：問答題