單項選擇題薪酬市場調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.程序公平
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1.單項選擇題對于一個產(chǎn)品需求彈性比較高的中型生產(chǎn)企業(yè),應該選擇()
A.崗位排列法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.要素計點法
2.單項選擇題在薪酬調(diào)查中,如果被調(diào)查企業(yè)沒有給出準確的薪酬水平數(shù)據(jù),只能了解到該企業(yè)的平均薪酬情況時,可以采用的數(shù)據(jù)分析方法是()
A.數(shù)據(jù)排列
B.頻率分析
C.差異檢驗
D.回歸分析
3.單項選擇題要素比較法的優(yōu)點是()
A.簡單、方便
B.容易理解、操作
C.節(jié)約成本
D.應用較普遍
4.單項選擇題一般說來,處于停滯或衰退階段的企業(yè)適宜采用()薪酬結(jié)構(gòu)。
A.高彈性
B.高穩(wěn)定
C.折中
D.高彈性與折中
5.單項選擇題以能力為導向的薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是()
A.企業(yè)的薪酬成本低
B.企業(yè)的成本管理低
C.重視員工的工作績效及能力的實際發(fā)揮程度
D.有利于員工提高技術(shù)、能力
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