多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
A.保證薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)性
B.吸引并留住優(yōu)秀人才
C.對(duì)員工貢獻(xiàn)給予肯定
D.使員工及時(shí)得到回報(bào)
E.合理控制企業(yè)人工成本
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1.單項(xiàng)選擇題新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
2.單項(xiàng)選擇題能夠量化,可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作影響的崗位評(píng)價(jià)方法是()。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評(píng)分法
3.單項(xiàng)選擇題在崗位評(píng)價(jià)的方法中,()最適合能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評(píng)分法
4.單項(xiàng)選擇題分類法是一種典型的崗位評(píng)價(jià)方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對(duì)較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對(duì)精度要求高
5.單項(xiàng)選擇題()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的效度。
A.內(nèi)容效度
B.統(tǒng)計(jì)效度
C.過程效度
D.結(jié)構(gòu)效度
最新試題
計(jì)算工資總額的方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說法,不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
題型:問答題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項(xiàng)選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí),要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項(xiàng)選擇題