單項選擇題薪酬管理的主要內容包括：工資總額的管理、企業(yè)內部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

A.制定薪酬計劃
B.確定企業(yè)內部的薪酬制度
C.計算繳納社會保險
D.薪酬支付


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1.單項選擇題薪酬市場調查是為了確保企業(yè)員工薪酬的（）

A.外部公平
B.內部公平
C.個人公平
D.程序公平

2.單項選擇題對于一個產品需求彈性比較高的中型生產企業(yè)，應該選擇（）

A.崗位排列法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.要素計點法

4.單項選擇題要素比較法的優(yōu)點是（）

A.簡單、方便
B.容易理解、操作
C.節(jié)約成本
D.應用較普遍

5.單項選擇題一般說來，處于停滯或衰退階段的企業(yè)適宜采用（）薪酬結構。

A.高彈性
B.高穩(wěn)定
C.折中
D.高彈性與折中