A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
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A.勞動紀(jì)律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
A.指導(dǎo)性
B.實(shí)踐性
C.間接
D.直接
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
A.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
B.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
C.保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
最新試題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
我國勞動法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動法律關(guān)系的種類?
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()是指在特殊情況下,勞動者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
勞動法律關(guān)系主體?
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。