A.長(zhǎng)渠道
B.短渠道
C.寬渠道
D.窄渠道
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A.管理對(duì)象
B.管理者
C.管理環(huán)境
D.管理方法
A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.泰勒的科學(xué)管理
C.韋伯的行政組織理論
D.斯金納的強(qiáng)化理論
A.習(xí)慣性購(gòu)買(mǎi)行為
B.化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買(mǎi)行為
C.尋求多樣化的購(gòu)買(mǎi)行為
D.和諧的購(gòu)買(mǎi)行為
E.復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為
A．倡議者
B．需求者
C．供給者
D．購(gòu)買(mǎi)者
E．使用者
A.行業(yè)性市場(chǎng)
B.世界市場(chǎng)
C.商品性市場(chǎng)
D.地方市場(chǎng)
E.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類(lèi)人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。