名詞解釋經(jīng)營診斷
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最新試題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
題型：多項選擇題
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
題型：單項選擇題
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
題型：單項選擇題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
題型：多項選擇題
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
題型：單項選擇題
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
題型：多項選擇題
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
題型：多項選擇題
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
題型：單項選擇題
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
題型：單項選擇題