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填空題品位分類制更著眼于官階，品定于人，官隨人走，而職位則可以和（）。

1.填空題人事統(tǒng)計(jì)管理的基本要求：統(tǒng)一集中的要求、客觀科學(xué)的要求、（）。

2.填空題人事計(jì)劃管理的原則：目標(biāo)原則、（）、優(yōu)化原則、可控原則。

3.填空題人事編制管理的歷史淵源是國家的產(chǎn)生和（）的需要。

4.填空題（）是指對各類國家機(jī)構(gòu)人員配備的數(shù)量限制、數(shù)量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量增減等各項(xiàng)管理以及對各級各類國家機(jī)構(gòu)的建立、變更、撤消等項(xiàng)管理。

5.填空題（）是指各種機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及人員數(shù)量定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)配置。