A.政務(wù)官與事務(wù)官的分離
B.考試補(bǔ)缺制度
C.功績(jī)考核制度
D.以工作職位為主要依據(jù)的分類(lèi)方法
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A.1993年8月18生效
B.1993年9月1日生效
C.1993年l0月1日生效
D.1993年11月1日生效
A.久建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力
D.提高人民生活水平
A.載體
B.靈魂
C.原則
D.內(nèi)容
最新試題
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
外部招聘的渠道有（）
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）
從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。