A.不涉及國家安全、重要機密的崗位
B.經(jīng)公務(wù)員本人親自處理的公務(wù)已經(jīng)處理完畢
C.公務(wù)員在工作中犯嚴重過失已受懲戒
D.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中被發(fā)現(xiàn)有問題正在調(diào)查處理之中
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A.進入行政系統(tǒng)的所有公務(wù)員
B.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
C.擔(dān)任科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
D.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
A.職組
B.職等
C.職級
D.職系
A.政務(wù)官與事務(wù)官的分離
B.考試補缺制度
C.功績考核制度
D.以工作職位為主要依據(jù)的分類方法
A.1993年8月18生效
B.1993年9月1日生效
C.1993年l0月1日生效
D.1993年11月1日生效
A.久建立社會主義市場經(jīng)濟體制
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.發(fā)展社會生產(chǎn)力
D.提高人民生活水平
最新試題
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
事業(yè)單位屬于()。
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
外部招聘的渠道有()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
不是工勤技能崗位等級的是()。
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置()。
職位評價的內(nèi)容有()