A、公務(wù)員規(guī)定的公務(wù)員條件
B、公務(wù)員法有關(guān)紀(jì)律的規(guī)定
C、公務(wù)員法有關(guān)錄用的規(guī)定
D、公務(wù)員法有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定
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A、錄用
B、選舉
C、調(diào)入
D、聘用
A、理論聯(lián)系實(shí)際
B、學(xué)用一致
C、按需施教
D、重學(xué)習(xí),不必講求實(shí)效
A、普遍教育
B、素質(zhì)教育
C、技能教育
D、繼續(xù)教育
A、只定等次,不寫評(píng)語
B、只寫評(píng)語,不定等次
C、不寫評(píng)語,也不定等次
D、既寫評(píng)語,又定等次
A、公安部門的法醫(yī)鑒定職位
B、國家安全部門的特種技術(shù)職位
C、外交部門的高級(jí)翻譯職位
D、人民法院高級(jí)法官職位
最新試題
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
外部招聘的渠道有()
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()