A、權(quán)利性保障
B、事后監(jiān)督性
C、預(yù)防性
D、程序性
E、隨機(jī)性
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A、法定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)
B、保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政支付
C、國(guó)家對(duì)公務(wù)員的補(bǔ)償與幫助
D、保險(xiǎn)利益形式多樣
E、以貨幣形式為主
A、具有公務(wù)員身份
B、符合回避規(guī)定
C、必須有編制空額和職位空缺
D、具有正當(dāng)理由
E、符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的資格和條件
A、被動(dòng)性
B、復(fù)雜性
C、隨機(jī)性
D、公正性
E、自律性
A、獎(jiǎng)狀
B、紀(jì)念章
C、一次性獎(jiǎng)金
D、獎(jiǎng)品
E、晉升工資檔次
A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位
B、非領(lǐng)導(dǎo)的職位
C、輔助性的職位
D、國(guó)家秘密的職位
E、社會(huì)通用性強(qiáng)的職位
最新試題
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置（）。
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。
精神激勵(lì)包括（）